– Familjevänliga arbetsplatser gör att samhället som helhet mår bättre, betonar FFC:s jurist Anu-Tuija Lehto i ett pressmeddelande.

Bra sätt att öka familjevänligheten är enligt FFC bland annat flexibel arbetstid och arbetstidsbanker.

– Man bör betona arbetets resultat istället för närvaron på arbetsplatsen, säger Lehto.

En reform av arbetstidslagen är under beredning. Arbetsgruppen ska enligt planerna vara klar med sitt uppdrag i juni.