– Då man diskuterar behovet av att uppdatera arbetstidslagen måste man åtminstone beakta att vårt arbetsliv har blivit mera mångformigt. Vi har olika slags anställningsförhållanden och nya sätt att arbeta och vi talar om dem nästan varje dag. Den senaste tidens debatt har behandlat bland annat nollavtal som har blivit vanligare under de senaste åren, sade regeringsrådet Tarja Kröger från Arbets- och näringsministeriet på ett seminarium i Helsingfors på torsdagen.

Arbetsgruppen diskuterar också det faktum att jobbet inte alltid är bundet till arbetsplatsen tack vare nya tekniska lösningar. Jobbet kan numera göras till exempel under resor eller på distans.

– Olika mobila lösningar gör det också möjligt att övervaka arbetstiden annorlunda än förr.

Arbetsgruppen ska komma med sitt förslag till ny arbetstidslag i juni. Den nuvarande lagen är från 1996.